Missie en visie Deelnemingen Contact

Menu

De resultaten laten zien dat mensen hier graag werken

(Artikel van Voergroep Zuid)

Binnen Van Asten Group draait alles om vooruitgang – niet alleen in technische resultaten, maar ook in de manier waarop mensen samenwerken. De kernwaarden van het bedrijf vormen daarbij een belangrijke leidraad.

Dat dit zijn vruchten afwerpt, blijkt uit de recente resultaten. In de MamaVit®-monitor scoren de 4.000 TN70-zeugen in Sterksel opvallend goed en vér boven het landelijk gemiddelde. Dit succes is geen toeval, maar het resultaat van een bedrijfscultuur waarin medewerkers worden betrokken en samenwerking centraal staat. Wij spraken Paul Venner hoe hij dit samen met zijn team in de praktijk brengt.

Paul maakt deel uit van wat binnen Van Asten Group ‘Organisatie 3.0’ wordt genoemd. “In 1974 begonnen Henry en Nelly de varkenshouderij. Later traden Roland, Marko en Monique van Asten toe tot het bedrijf. In de nieuwste fase betrekken we ook externe professionals om de organisatie verder te versterken. Daarbij hoort een vernieuwde bedrijfscultuur en duidelijke kernwaarden,” legt Paul uit.

In het begin werd er nog wat lacherig gedaan over deze kernwaarden. “De tien punten lijken vanzelfsprekend, maar niemand past ze altijd perfect toe. Omdat we werken met medewerkers uit verschillende culturen, is een duidelijke werkwijze extra belangrijk. Daarom hangen onze kernwaarden in de kantines, zodat ze voor iedereen zichtbaar en bespreekbaar zijn,” aldus Paul.

Klik hier om het hele verhaal te lezen.......